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四种文(wen)(wen)化(hua)：责任文(wen)(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)(wen)化(hua)、反馈文(wen)(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作(zuo)者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责(ze)任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)

　　为了进(jin)一步推进(jin)公(gong)司芭(ba)乐官网(wang)app下(xia)载(zai)(zai)建设，公(gong)司以落实“责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行(xing)文化(hua)和反(fan)馈文化(hua)”为切入点，强化(hua)员工践行(xing)公(gong)司芭(ba)乐官网(wang)app下(xia)载(zai)(zai)理念，增(zeng)强全体员工和干部队伍(wu)的凝聚力和向心力，提升企业(ye)的核心竞争力。

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